Vous avez jusqu'au 4 avril pour faire vos demandes d'inéat-exéat pour les changements de département, ne tardez plus!
Cette (mauvaise) réforme a été largement médiatisée : la nouvelle indemnisation du congé maladie s'applique désormais à tout fonctionnaire et ce, à partir du 1er mars 2025 : nous ne toucherons plus que 90% de notre salaire au lieu de 100% les trois premiers mois.
Mais attention si vous êtes en arrêt maladie en ce moment : jusqu'au 1er juillet, vous toucherez bien 100% de votre traitement.
Chouette direz-vous !
Non ! Car nous devrons rétrocéder les 10% trop-perçus depuis le 1er mars ! Après le 1er Juillet, tout sera en place et nous ne toucherons plus que 90% de note traitement pendant les trois premiers mois de congé maladie.
Donc, si nous faisons les calculs, certains collègues, malades pendant trois mois avant juillet devront "rendre" 10% X 3 à l'administration...soit jusqu'à 900 euros s'ils sont en fin de carrière... Il vaut mieux qu'ils le prévoient..
Le SNALC informe tous les PE qui souhaitent avoir des informations précises sur le mouvement intra-départemental, qu'ils doivent y participer obligatoirement ou non.
Pour les PE de Haute-Garonne :
La prochaine RIS du SNALC à destination des PE de Haute-Garonne se tiendra en visio le 7 avril de 17h30 à 19h. Vous pourrez la suivre depuis votre domicile.
Les délégués du SNALC, spécialistes du mouvement vous informeront et vous conseilleront sur :
Un temps d'échange avec les participants sera prévu au cours de cette réunion qui se veut conviviale.
N'hésitez pas à vous y inscrire et à y inviter vos collègues en cliquant sur > CE LIEN <
Cette année, les SNALC vous propose un rendez-vous téléphonique individuel de 30 minutes pour préparer votre mouvement départemental, que vous deviez y participer obligatoirement ou non.
La prise de rendez-vous se fait facilement, directement en ligne.
Prenez rendez-vous dès aujourd'hui, les créneaux d'appel étant limités, pour préparer votre mouvement départemental, que vous deviez y participer obligatoirement ou non.
La prise de rendez-vous se fait facilement, directement en ligne.
Prenez rendez-vous dès aujourd'hui, les créneaux d'appel étant limités, en cliquant sur > CE LIEN <
N'hésitez pas à informer vos collègues qui seraient également intéressés !
Adhérents ou non, c’est l’occasion d’échanger, de poser vos questions, de vous informer, de témoigner…
Venez nous rencontrer !
Découvrez tous les congrès du SNALC en cliquant sur > CE LIEN <
En 2019, la loi Dussopt, loi n° 2019- 828 du 6 août 2019, a eu pour conséquence la suppression des compétences des CAPD en matière de gestion des carrières et de mobilité. En effet, elles avaient jusqu’alors la prérogative de regard, de contrôle et de vérification des décisions administratives concernant l’avancement, les promotions et les mutations. Désormais, le champ d’action des syndicats siégeant en CAPD est beaucoup plus limité.
Difficile de ne pas voir dans cette réforme profonde du dialogue social, un moyen pour l’administration de limiter le poids des organisations syndicales. Dans l’Éducation nationale, il faut reconnaître que l’objectif a d’abord été atteint ; bon nombre de collègues ont cessé d’adhérer à un syndicat, convaincus que « les syndicats ne servaient plus à rien ».
Mais force est de constater que la manoeuvre s’est quelque peu retournée contre le ministère, qui subit aujourd’hui l’effet pervers de cette loi Dussopt. En effet, suite à la suppression des CAPD relatives aux promotions et au mouvement intra-départemental, le manque d’informations et de transparence autour des décisions administratives a engendré une méfiance grandissante des enseignants à l’égard des décisions de l’institution soupçonnées de manquer d’équité. Dans un contexte tendu par ailleurs par de nombreux facteurs – manque de soutien de la hiérarchie dans des situations problématiques de plus en en plus fréquentes, relations compliquées avec les IEN, injonctions à travailler toujours plus sans compensation, atteintes à la liberté pédagogique –, les professeurs prennent conscience de l’intérêt d’être accompagnés tout au long de leur carrière.
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