Statut de fonctionnaire pour les AESH : maintenant!
Communiqué de presse intersyndical du 6 mai 2025
Résumé :
Les AESH (accompagnants d’élèves en situation de handicap), majoritairement des femmes, jouent un rôle essentiel dans l’école inclusive mais sont confrontés à des conditions de travail précaires.
Employés à temps partiel avec de faibles salaires, beaucoup quittent le métier.
Leur mission est pourtant cruciale pour l’accompagnement des élèves handicapés et la mise en œuvre de la loi de 2005. Les syndicats exigent la création d’un véritable statut de fonctionnaire pour les AESH afin de garantir reconnaissance, droits et stabilité.
Face à l’inaction de l’État, ils lancent une pétition nationale et appellent à une mobilisation large.
AESH : grande campagne
AESH : UNE GRANDE CAMPAGNE POUR LA CRÉATION D'UN CORPS DE FONCTIONNAIRE !
Résumé :
Les AESH, deuxième corps en nombre de l’Éducation nationale, exercent un métier essentiel mais restent sous-payés et sans véritable statut. Les syndicats réclament la création d’un corps de fonctionnaire de catégorie B pour reconnaître leurs compétences et leur rôle.
Face à l’absence de réponse du ministère, l’intersyndicale intensifie sa mobilisation.
Lettre d'information du SNALC - 2 mai 2025
- FAIRE DU NEUF AVEC DU VIEUX
- Actualisation du guide ministériel AESH : compte rendu du 25 mars 2025
- Congé de maladie : 10% de moins ou 3 jours de carence
- Autorité hiérarchique – autorité fonctionnelle : qui est compétent ?
- AESH : cas concrets – avril 2025
- CALENDRIER DE VERSEMENT DES SALAIRES ET PENSIONS
- Guide de l’AESH
- L'ADHÉSION AU SNALC : 30 €
Contrats
> Temps méridien : chaos à la cantine !
> Temps méridien : AESH volontaires…ou pas !
> Entretien professionnel : quel impact pour les AED et les AESH ?
> Rémunération des AESH et pause méridienne : compte rendu du 10 décembre 2024
> Cadre de gestion des AESH : compte rendu du 23 mai 2024
> Gestion des contractuels : compte rendu du SNALC du 25 avril 2024
> Rémunération des AESH sur le temps méridien : ça s’en va et ça revient
> APSH et CDI : une injustice de plus !
> Rédaction de vos contrats et informations : nouvelles règles pour l’administration
> Les AED et les AESH relookés en accompagnants à la réussite éducative ?
> Le CDI après 3 ans de CDD d’AESH : patience et vigilance
> AESH : proposition de loi visant à créer un corps de fonctionnaires (compte rendu)
> Renouvellement ou non renouvellement des contrats d’aesh : attention aux abus de l’administration
Quoi de neuf sur nos rémunérations et nos retraites ?
> Calendrier de versement des salaires et pensions
> AESH, APSH, AED : ces réalités que le ministère ne peut plus masquer
> Rémunération des AESH sur le temps méridien : ça s’en va et ça revient
> Des éléments de rémunération à ne pas oublier
> Rétroactivité des indemnités REP et REP+ : cela semble bien compromis
> Prime de pouvoir d’achat exceptionnelle : pas vraiment exceptionnelle…
> AED et AESH : un mille-feuille de rustines « pouvoir d’achat »
Protection des personnels
> Il faut agir maintenant contre l’amiante ! (communiqué intersyndical)
> Quelles exceptions au jour de carence ?
> Santé : les « bonnes » nouvelles arrivent toujours par deux…
> Subrogation : un avenir de plus en plus lointain…
> Congés pour raison de santé : des avancées sensibles
> L’AESH n’est pas un punching-ball
> 10 recommandations du SNALC pour être plus fort au travail
> La protection des personnels
> Réseaux sociaux : risques et bonnes pratiques
> GMF-SNALC : une protection juridique incluse dans l’adhésion
> Conditions de travail : à vous de jouer !
> Souffrance au travail : memorandum
> Le registre santé et sécurité au travail (RSST) : votre allié
Les convictions et revendications du SNALC
> 1905-2025 : le SNALC a 120 ans
> Audience avec la ministre : Élisabeth Borne noie le poisson
> AESH : des personnels précarisés, sacrifiés et invisibilisés (communiqué intersyndical)
> Remontées « dysfonctionnements cadre de gestion » à la DGRH
> AESH et AED : vœu intersyndical du 13 juin 2023
> Fusion AED AESH : le SNALC écrit aux Parlementaires
> AESH et AED : vœu intersyndical du 13 juin 2023
> Un vrai statut, un vrai salaire pour les AESH : maintenant !
Cas concrets
Vie pratique
> Droit au temps partiel pour les AESH : des avancées sensibles
> CONCOURS DE RECRUTEMENT d’enseignants, de CPE et de psychologues -Session 2025
> DEAS et VAE : quelques changements discrets
> Quand nos propres enfants sont malades…
> AESH : je calcule mes heures connexes
> Formations MIN-ASH : les inscriptions, c’est maintenant !
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> PRÉAU : bienvenue dans la cour du pathétique et de l’absurde
Inclusion
> Vers une coopération efficace avec le médico-social ?
> Ecole inclusive : compte rendu du SNALC du 27 novembre 2023
> AESH : des mesures pas à la mesure de votre rôle dans l’inclusion scolaire
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> Inclusion à l’école : les vœux pieux du défenseur des droits
