Lettre d'information - 19 septembre 2025
- À QUELLE SAUCE SEREZ-VOUS MANGÉS ?
- PAS : où en est-on à la rentrée 2025 pour les AED et AESH ?
- Accompagnement sur le temps méridien : sa mise en œuvre pédale dans la semoule
- Rapport de l’assemblée nationale : les AESH doivent avoir un statut de fonctionnaire
- AED : mise au point sur votre rémunération et votre avancement
- Temps partiel thérapeutique : un droit pour protéger votre santé
- Guide de l’AESH
- L'ADHÉSION AU SNALC : 15 € par an
Contrats
> Mobilité géographique des AESH : un parcours d’obstacles
> Temps méridien : chaos à la cantine !
> Temps méridien : AESH volontaires…ou pas !
> Entretien professionnel : quel impact pour les AED et les AESH ?
> Rémunération des AESH et pause méridienne : compte rendu du 10 décembre 2024
> Cadre de gestion des AESH : compte rendu du 23 mai 2024
> Gestion des contractuels : compte rendu du SNALC du 25 avril 2024
> Rémunération des AESH sur le temps méridien : ça s’en va et ça revient
> APSH et CDI : une injustice de plus !
> Rédaction de vos contrats et informations : nouvelles règles pour l’administration
> Les AED et les AESH relookés en accompagnants à la réussite éducative ?
Les convictions et revendications du SNALC
> Actualisation du guide ministériel AESH : compte rendu du 25 mars 2025
> Climat scolaire : priorité… à la comm’
> Un statut de fonctionnaire de catégorie B pour les AESH : maintenant !
> AESH : UNE GRANDE CAMPAGNE POUR LA CRÉATION D'UN CORPS DE FONCTIONNAIRE !
> 1905-2025 : le SNALC a 120 ans
> Audience avec la ministre : Élisabeth Borne noie le poisson
> AESH : des personnels précarisés, sacrifiés et invisibilisés (communiqué intersyndical)
> Remontées « dysfonctionnements cadre de gestion » à la DGRH
> AESH et AED : vœu intersyndical du 13 juin 2023
> Fusion AED AESH : le SNALC écrit aux Parlementaires
> AESH et AED : vœu intersyndical du 13 juin 2023
> Un vrai statut, un vrai salaire pour les AESH : maintenant !
Protection des personnels
> Subrogation : une attente interminable et ubuesque
> Congé de maladie : 10% de moins ou 3 jours de carence ?
> PSC : de 15€ à 50% dès avril 2026
> Il faut agir maintenant contre l’amiante ! (communiqué intersyndical)
> Quelles exceptions au jour de carence ?
> Santé : les « bonnes » nouvelles arrivent toujours par deux…
> Subrogation : un avenir de plus en plus lointain…
> Congés pour raison de santé : des avancées sensibles
> L’AESH n’est pas un punching-ball
> 10 recommandations du SNALC pour être plus fort au travail
> La protection des personnels
> Réseaux sociaux : risques et bonnes pratiques
> GMF-SNALC : une protection juridique incluse dans l’adhésion
> Conditions de travail : à vous de jouer !
> Souffrance au travail : memorandum
> Le registre santé et sécurité au travail (RSST) : votre allié
Cas concrets
- la pause repas ;
- la délivrance d’un traitement médical ;
- le temps d’accompagnement ;
- le temps de trajet entre deux établissements ;
- la présence des AESH en conseil d’école ;
- le temps partiel thérapeutique ;
- les emplois du temps « à trous » dans le secondaire ;
- le changement d’affectation (déménagement) ;
- l’adaptation des horaires ;
- « devoirs faits » ;
- le départ à la retraite ;
- les absences pour concours ;
- les chèques vacances ;
- les bulletins de salaire sur ENSAP ;
- la retraite progressive ;
- les sorties scolaires avec nuitée ;
- l’accompagnement aux épreuves de brevet ou de bac ;
- les démarches en cas de réussite à un concours ;
- l’accompagnement d’élèves en stage ;
- le concours du CRPE ;
- l’administration de médicaments aux élèves ;
- les dix minutes d’accueil en primaire ;
- le cumul d’activités ;
- l’augmentation du SMIC.
- le matériel alloué aux AESH
- l’accompagnement en récréation
- la présence en conseil de classe
- l’entretien de début d’accompagnement avec la famille de l’élève.
Vie pratique
> Autorité hiérarchique – autorité fonctionnelle : qui est compétent ?
> Droit au temps partiel pour les AESH : des avancées sensibles
> CONCOURS DE RECRUTEMENT d’enseignants, de CPE et de psychologues -Session 2025
> DEAS et VAE : quelques changements discrets
> Quand nos propres enfants sont malades…
> AESH : je calcule mes heures connexes
> Formations MIN-ASH : les inscriptions, c’est maintenant !
> Heures sup’ déguisées ou heures connexes
> Que faire et ne pas faire en cas de grève ?
> AESH et assistance médicale à la procréation : quels droits ?
> Élargissement du dispositif « forfait mobilités durables »
> Congé parental pour les AESH : ça bouge !
> Sorties scolaires : quelles obligations ?
> Pass éducation : gratuité des musées et monuments nationaux
> PRÉAU : bienvenue dans la cour du pathétique et de l’absurde
Quoi de neuf sur nos rémunérations et nos retraites ?
> Calendrier de versement des salaires et pensions
> AESH, APSH, AED : ces réalités que le ministère ne peut plus masquer
> Rémunération des AESH sur le temps méridien : ça s’en va et ça revient
> Des éléments de rémunération à ne pas oublier
> Rétroactivité des indemnités REP et REP+ : cela semble bien compromis
> Prime de pouvoir d’achat exceptionnelle : pas vraiment exceptionnelle…
> AED et AESH : un mille-feuille de rustines « pouvoir d’achat »
Inclusion
> Vers une coopération efficace avec le médico-social ?
> Ecole inclusive : compte rendu du SNALC du 27 novembre 2023
> AESH : des mesures pas à la mesure de votre rôle dans l’inclusion scolaire
> AESH et élèves en situation de handicap dans l’école inclusive
> Inclusion à l’école : les vœux pieux du défenseur des droits