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Forfait mobilités durables 2023
La circulaire académique concernant le forfait mobilité durable vient de paraître.
Avant de faire votre demande, consultez la circulaire et les documents annexes sur > CETTE PAGE <
Pour les PE et les AESH rémunérés par le rectorat ou une DSDEN, les démarches se font en ligne sur > COLIBRIS <
Pour les AESH rémunérés par les lycées Déodat ou Rascol, une information spécifique sera faite prochainement par la DPAS. Il leur faut donc encore patienter.
En outre, les AESH peuvent consulter cet article du SNALC pour en savoir plus sur le forfait mobilité durable : "Prise en charge des frais de transport : du nouveau ?".
Dans tous les cas, la date limite des demandes FMD est fixée au 31 décembre 2023 inclus.
Forfait mobilités durables 2023
Ecole inclusive : compte rendu du SNALC du 27 novembre 2023
Danielle ARNAUD, secrétaire nationale du SNALC - 29 novembre 2023
Le SNALC était représenté par Jean-Rémi Girard, président national, Danielle ARNAUD, secrétaire nationale chargée des personnels contractuels et Sylvie MORANTE CAZAUX, secteur SNALC AESH.
THÈME
Cette rencontre s’inscrit dans la mise en œuvre des onze mesures annoncées par le Président de la République lors de la conférence nationale du handicap (CNH) du 26 avril 2023, pour rendre l’école « plus inclusive ».
L’ESSENTIEL
L’administration souhaite que ce nouveau GT aboutisse à des propositions concrètes dans un cadre interministériel.
Trois points étaient à l’ordre du jour :
1.Partenariat entre l’Education nationale et le médico-social
Des moyens supplémentaires et jugés importants par l’interministériel seront alloués aux Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) : Création d’1 ETP coordonnateur PAS (Education nationale) et de 2 ETP du médico-social par PAS (Chaque pôle pourrait suivre la scolarisation d’environ 150 élèves en situation de handicap et les accompagnements seraient assurés par 30 à 40 AESH).
Volonté de professionnaliser les encadrants.
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Mouvement 2024
Vous êtes PE et souhaitez changer de département?
Le SNALC peut vous accompagner au plus près de vos intérêts.
L'efficacité en 3 étapes :
- Consultez nos conseils et informations spécifiques aux PE dans le supplément spécial MUTATIONS INTER de notre revue, en consultant le document mis en ligne ci-dessous.
- Dès aujourd’hui, complétez > CE FORMULAIRE < pour demander la vérification de votre barème et le suivi personnalisé de votre dossier et envoyez-le à premierdegre@snalc.fr et à premierdegre@snalctoulouse.fr.
- Dès la saisie de vos vœux, adressez également le récapitulatif PDF édité sur SIAM, à premierdegre@snalctoulouse.fr
Budget 2024 : « historique », mon œil !
Jean-Rémi GIRARD, président du SNALC - 28 septembre 2023
Le SNALC demande que l’on cesse d’utiliser le mot « historique » dans la communication politique.
Le projet de loi de finances n’a en effet rien d’historique, contrairement à ce qu’affirme le ministère. L’essentiel de la hausse budgétaire est complètement mécanique, puisque cette dernière a lieu pour financer la mesure socle et le pacte enseignant sur une année complète. On constate une fois de plus que la tradition de nous vendre plusieurs fois la même mesure a la vie dure. Par ailleurs, le SNALC ne va certainement pas se réjouir qu’un milliard d’euros soit consacré au pacte, et continue de demander le reversement de l’enveloppe pacte dans un rattrapage salarial inconditionnel pour tous.
Le SNALC rappelle que la préoccupation des personnels est le pouvoir d’achat, et que présenter comme positives des mesures sur le point d’indice nettement inférieures à l’inflation est insultant envers notre intelligence.
Le SNALC dénonce la suppression de 2500 postes d’enseignants à la rentrée prochaine. La démographie a bon dos. Le SNALC rappelle que lors du précédent quinquennat, on avait supprimé près de 8000 postes de professeurs dans nos collèges et lycées alors que le nombre d’élèves avait augmenté sur la période. Ces suppressions vont maintenir des conditions de travail dégradées. Elles vont également aggraver les problèmes de mobilité. On voit que les intentions affichées par le ministère sur l’amélioration du système de mutations ne résistent pas à l’épreuve des faits.
Pour le SNALC, le ministère acte que la revalorisation socle 2023 — qui pour les deux tiers des collègues a été inférieure à 100€ par mois — n’aura pas de continuation en 2024. La construction du fameux « escalier » est abandonnée alors même qu’il n’atteint pas le premier étage. Que le ministère arrête donc de faire croire qu’il cherche à travailler à améliorer l’attractivité de nos métiers : il a clairement choisi de privilégier la com’ à destination du grand public plutôt que de s’intéresser à la dimension humaine, comme le fait et le fera toujours le SNALC.
Lettre d'information SNALC - 27 septembre 2023
- « CE QUI CHANGE POUR VOS ENFANTS »
- Grilles de salaires au 1er septembre 2023
- Les indispensables de la rentrée et des jours qui suivent
- Ne manquez pas les aides de la rentrée
- Dossier spécial remplaçants
- Stagiaires : les conditions d’affectation changent
- Indemnité GIPA : reconduction en 2023
- Prime pouvoir d’achat
- Pourquoi choisir le SNALC ? Au moins 7 bonnes raisons !
- L'ADHESION AU SNALC : 90 € pour un an
108 heures, n’en faites pas plus qu’il ne faut !
En ce début d'année, reprenons les bonnes habitudes et comptabilisons les 108 heures !
Le temps de travail de base du professeur des écoles est de 24 heures d’enseignement hebdomadaires + 108 heures annuelles. Ce sont nos ORS : obligations réglementaires de service.
Les 108 heures peuvent être adaptées selon le poste occupé, la quotité de travail et certaines situations particulières (direction, temps partiels, etc.).
Distinguez ce qui est obligatoire en dehors des 108 heures, ce qui ne fait pas partie des 108 heures et ce qui est facultatif.
Le SNALC Toulouse met à votre disposition ci-dessous une feuille de calcul personnalisée et automatisée de vos 108h pour éviter les abus de l’institution.
108 heures, n’en faites pas plus qu’il ne faut !
Calendrier des paies 2023
« Toute peine mérite salaire ! » : leSNALC vous informe des dates de règlement pour l’année 2023 !
Cliquez sur > CE LIEN < pour visionner le calendrier des paies 2023.
