30 minutes pour tout savoir sur un sujet précis ?
Les visio-RIS du SNALC sont pour vous :
- Le passage à la hors-classe (19 janvier)
- Les autorisations d’absence (2 février)
- Le passage à la classe exceptionnelle (9 février)
- Les actions sociales en faveur des personnels (9 mars)
- Les congés maladie (23 mars)
- Le mouvement départemental 82 (5 avril)
- Le mouvement départemental 31 (13 avril)
- Les droits des enseignants parents et futurs parents (11 mai)
- Gérer des situations difficiles à l’école (25 mai)
- Le rendez-vous de carrière (8 juin)
Connectez-vous en visio de 21h à 21h30 pour un moment convivial autour de ces sujets précis en compagnie de vos représentantes du SNALC : Nathalie et Sylvie.
Pour recevoir le lien de la visio en retour, merci de vous inscrire.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-S3142RSG5nUVKqQmJKCqHIm0mPgsdXHX-InY5ecmtvwg3A/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0&gxids=7757
Actualités
Lettre d'information n°30 - 11/2020
- Puisque le ministre est défaillant, prenons nos responsabilités.
- C'est dur d'être aimé par des cons.
- Chantier direction d'école : de l'agitation pour peu d'avancées immédiates.
- L’APADHE : qu'est-c'est ?
- Plan français : la somme de tous les rejets.
- Réforme Master MEEF : point d'étape
- Serions-nous infantilisés ? Nous vous laissons juger...
- IEN : ils ont obtenu une augmentation…
- Date limite pour la prise en compte des mariage et PACS
Cliquez sur le bouton ci-dessous pour lire la lettre
Le SNALC national publie régulièrement des articles pour faire le point avec vous
> Hommage à Samuel Paty : l'étrange tripatouillage de la lettre de Jean Jaurès
> C'est dur d'être aimé par des cons !
> On devrait pouvoir montrer une caricature à tous nos élèves
> École inclusive et aide aux parents
> Un job qui paie mieux qu'un fast food
> Professeurs des écoles : Comment va le métier ?
> Enseignants : Ceux qui partent
> Directeurs d'école : Blanquer va recevoir des centaines de lettres
> Grève sanitaire : «Que fout l'Education nationale?»
> Grève dans l'éducation nationale : les chiffres de participation dans l'académie de Dijon
> Grève dans l’Éducation nationale ce mardi: un mouvement peu suivi> Une grève pas seulement sanitaire
Taux horaire des heures sup des contractuels du 1er degré
Un décret et un arrêté publiés au JO du 20 novembre fixent les taux horaires des heures supplémentaires effectuées par les contractuels du 1er degré.
Cliquez sur les liens ci-dessous pour en prendre connaissance :
Le ministre de l'Education confirme l'octroi d'une prime informatique de ... 150 € par an !De quoi acheter un vrai matériel en 15 ans !
Forfait mobilités durables 2020 : 200 € si...
1. Être agent de l'État
Le dispositif s’adresse aux agents de l’état y compris les agents de droit privé et les agents contractuels relevant des établissements publics de l’état.Le FMD n'est pas applicable aux agents bénéficiant d'un logement de fonction sur leur lieu de travail, d'un véhicule de fonction, d'un transport collectif gratuit, transportés gratuitement par leur employeur.
2. Utiliser un mode transport éligible
Pour le trajet domicile-travail exclusivement :
- covoiturage (covoitureur et covoituré)
- cycle manuel ou à pédalage assisté
Le FMD n'est pas cumulable avec la prise en charge partielle mensuelle des frais d'abonnement de transport.
3. Moduler le forfait
Pour le versement du FMD de 200€, il faut justifier de minimum 100 jours d'utilisation du moyen de locomotion éligible.Le montant et le nombre de jour requis pour bénéficier du FMD est modulé en fonction de la quotité de temps de travail de l'agent, de son temps de présence sur l'année de référence, et doit être partagé entre les employeurs en cas d'employeurs multiples.
4. Déclarer à l'employeur
L'agent éligible doit adresser une déclaration sur l'honneur ( lien avec l’attestation ) à son employeur au plus tard le 31 décembre pour l'année en cours.
Le FMD se rattache à l'année civile et non pas à l'année scolaire.
La déclaration doit certifier l'utilisation du moyen de transport. La preuve de l'utilisation doit être rapportée et conservée par l'agent.
- Covoiturage : relevé de factures / paiement d'une plateforme de covoiturage, attestation sur l'honneur pour le covoiturage hors plateformes, attestation issue du registre de preuve disponible sur http//covoiturages.beta.gouv.fr
- Autres moyens de transport : factures d'achat, d'assurance, d'entretien.
5. Percevoir le FMD
La mise en paiement intervient l'année suivant celle du dépôt de la demande avec la déclaration sur l'honneur et la fourniture des pièces demandées. Le FMD intervient en une fraction, versée à l'occasion de la rémunération de l'agent.
6. Régime particulier au titre de l'année 2020
A titre exceptionnel, pour l’année 2020, les agents peuvent bénéficier à la fois du « forfait mobilités durables » et du versement du « forfait mensuel de remboursement des frais de transports publics ou d’un abonnement à un service public de location de vélo prévus par le décret du 21 juin 2010 à condition que leur versement intervienne au titre de périodes distinctes.
Un agent peut donc bénéficier à la fois du forfait mobilités durables à partir du 11 mai 2020 et du remboursement partiel des frais de transport public au moins pour la période antérieure au 11 mai 2020. Le montant du forfait mobilités durables et le nombre minimal de jours prévus à l’article 2 sont de ce fait réduits de moitié au titre des déplacements réalisés au cours du présent décret.
Le montant annuel du forfait mobilités durables pour 2020 est donc de 100€ et le nombre minimum de jours d’utilisation du vélo ou du covoiturage nécessaire pour en bénéficier est de 50 à compter du 11 mai 2020. Pour bénéficier de ce forfait au titre de l’année 2020 les agents devront adresser leur attestation sur l’honneur et les pièces justificatives à leur service de gestion avant le 31 décembre 2020.
Informations relatives aux mutations
Généralités
Questions - Réponses sur la mutation des enseignants du premier degré
Dès la saisie de vos voeux, adressez le récapitulatif PDF édité sur SIAM accompagné du formulaire de suivi du SNALC à snalcpremierdegre.ac.toulouse@gmail.com pour vérification de votre barème par nos délégués syndicaux.
Calendrier 2021 du mouvement interdépartemental des PE
N'hésitez pas à nous contacter
Mail : snalcpremierdegre.ac.toulouse@gmail.com
Sylvie MORANTE-CAZAUX : 07 66 78 86 70
Le ministre de l'Education a annoncé que le salaire des professeurs débutants allait augmenter de 100 euros nets par mois, versés sous forme de prime, à partir de mai prochain. La prime bénéficiera à 31 % des enseignants » (y compris CPE et psychologues de l'éducation nationale), durant les 15 premières années de carrière pour les personnels titulaires et sera dégressive en fonction de l'ancienneté.
13 novembre 2020 : lisez la revue mensuelle du SNALC
Cliquez sur la photo pour lire la revue mensuelle du SNALC
DOSSIER DU MOIS : Numérique : nos États généraux
Le numérique et le (re)confinement
Le numérique, ce nouveau pédagogue dont le prof est l’outil
Le numérique, un virus programmé sous contrôle ?
Le numérique éducatif : enjeux
Une école 2.0 loin d’être la panacée
L’éducation par le numérique en EPS
Le CNED, une académie numérique ?
Fenêtre sur cours : que se passe-t-il dans le cerveau ?
SYSTÈME ÉDUCATIF
9 - Réseaux sociaux: pourtant l’idée était belle
9 - Nouveaux repères EPS : «Mieux mais insuffisant ! »
10 - PLP : de la pratique à la formation à distance
10 - Suppression du diplôme intermédiaire : dévalorisation de la formation en lycée professionnel
11 - Crise sanitaire : la petite école dans la prairie
11 - La raison est-elle encore un moyen de transmission des savoirs ?
LES PERSONNELS
12 - Prime de précarité : une avancée à relativiser
12 - APSH et APESH : une autre forme d’accompagnement
13 - Le long accouchement de la rupture conventionnelle
13 - La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA)
13 - Ne l’oubliez pas !
CONDITIONS DE TRAVAIL
14 - Faut-il une nouvelle loi pour protéger un agent ?
14 - Suppression de l’Observatoire national de la sécurité
15 - Le SNALC et la laïcité
15 - Rencontre entre le SNALC et le conseil des sages de la laïcité
16 - « C’est dur d’être pris pour des cons»
16 - Témoignage : toujours là !
VIE SYNDICALE
17 - CNED : le SNALC élu aux conseils d’administration et d’orientation
17 - Découvrez notre comité d’entreprise : Avantages SNALC
Reconversion
Le SNALC informe les personnels du 1er degré sur ses possibilités de reconversion :
Quoi de neuf sur nos rémunérations et nos retraites ?
Le SNALC publie quelques articles pour faire le point :
> Rendez-vous de carrière : la fosse abyssale
> Nés avant 1975 ? Le système universel de retraite n'épargnera personne
> Nos propositions pour revaloriser les rémunérations
> La retraite des professeurs des écoles : une universalité à différencier
> Pour un système "universel" de retraite
> Retraite et rémunérations : où en sommes-nous aujourd'hui ?
> Grille indiciaire des professeurs des écoles
Direction d'école
Le SNALC publie quelques articles pour faire le point :
> Direction d'école, un chantier au (très) long cours
> Direction d'école : quelques améliorations à la rentrée et après ?
> Un texte revu corrigé et repensé
> Proposition de loi créant la fonction de directeur d'école
> Direction d'école : une fonction plus que jamais indispensable
> Direction d'école : on avance
> Direction d'école : où est le problème ?
> Direction : nous en savons plus !
> La direction d'école se noie et le ministère se demande si l'eau est à la bonne température
Professeurs des écoles vous aussi, vous avez droit au SNALC
Lisez et téléchargez la plaquette en cliquant sur la photo
Injonctions, accusations, indifférence, déshumanisation, violences, surcharges, burnout… des mots qui résonnent tristement depuis des années.
Au regard des difficultés rencontrées actuellement sur le terrain et l’absence quasi-totale d’écoute de notre ministère, le SNALC tire la sonnette d’alarme.
Notre métier est en danger. Notre École est en danger. La profession a atteint un niveau de souffrance et de désarroi inimaginable encore il y a quelques années.
Raison de plus pour se battre ensemble ! Plus ancien syndicat de l’Éducation nationale, le SNALC syndique les personnels de l’école au supérieur et est indépendant et apolitique. Il ne vit que des cotisations de ses adhérents. Le SNALC défend le respect de la liberté pédagogique, la dignité des professeurs, l’égalité sur tout le territoire, l’enseignement en tant que transmission des savoirs.
Le SNALC dénonce l’augmentation sans fin des tâches administratives. Il s’est dressé contre la réforme des rythmes scolaires. Le SNALC défend l’enseignement spécialisé et dénonce les limites de l’inclusion généralisée. Le SNALC s’est opposé à la fausse revalorisation du PPCR. Il milite pour une véritable revalorisation salariale qui concernerait l’ensemble des professeurs des écoles, et non seulement quelques uns.
Christophe Gruson - Secrétaire national chargé du premier degré
