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Ordre du jour :
- Élection du Bureau académique du SNALC Toulouse : président, secrétaire, trésorier.
- Bilan des élections et présentation des élus.
- Réforme du collège
- "Pacte" proposé par le ministère
- Implantation
- Actualité syndicale.
- Mouvement intra 1er et 2d degré : présentation des règles et rdv particuliers.
ASSISTER À UN CONGRÈS SYNDICAL EST UN DROIT ET VOUS ÊTES PAYÉ PENDANT CETTE JOURNÉE.
LE CONGRÈS EST MAINTENU MALGRÉ LE MOUVEMENT DE GRÈVE.
Programme de la journée :
Accueil dès 09H00 : boissons chaudes et viennoiseries offertes par le SNALC Toulouse
Déjeuner à 12H00 - 20 € par personne
- Salade du Sud-Ouest : Salade verte, gésiers de volaille, tomates, champignons, croûtons
- Fondant de volaille sauce forestière, gratin de pommes de terre, légumes
- Omelette norvégienne maison
- Vin rouge ou boisson sans alcool
14h00 à 16H00 : Travaux
PE & classes de 6ième
Recensement des professeurs des écoles volontaires
Le recensement des professeurs des écoles volontaires pour faire classe aux sixième à la rentrée a commencé, mais ça risque de coincer
Sur le terrain le recensement des professeurs des écoles volontaires pour aller faire classe à la rentrée en sixième en mathématiques et en français a débuté même si les discussions sur le « pacte de revalorisation » sont actuellement au point mort entre le ministère et les organisations syndicales.
Les inspecteurs de circonscription ont donc pour mission d’effectuer un recensement, qui n’engage pas les enseignants, sans pouvoir leur préciser les modalités de mise en place des missions (temps à consacrer, sur quels temps, quelles contraintes administratives etc…). La seule donné mise en avant est une prime de 3750€ brut par an.
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Édito : "Le pacte des loups"
Le président national, Jean-Rémi GIRARD, Paris, le 17 mars 2023
D'après les anciens comme d’après Thomas Hobbes, l’Homme serait un loup pour l’Homme. C’est bien ce principe qui guide la politique éducative de nos gouvernements successifs, et notamment de ce quinquennat et du précédent. Autonomie de l’établissement, guerre ouverte ou feutrée pour savoir qui aura des demi-groupes, appel à projet innovant afin d’obtenir l’essentiel pour votre école et d’en priver par-là même l’école d’à-côté, PIAL dysfonctionnels où l’on vous sépare de l’élève que vous suiviez avec succès car le tableur Excel l’a décidé: rien n’est épargné pour nous diviser.
Dernier avatar en date : le pacte enseignant. Une usine à gaz aux mains d’un chef d’établissement qui n’en demandait pas tant, ou d’une direction d’école déjà au bord du burn-out (quand elle n’est pas en plein dedans). Une laisse que vous vous passez vous-même autour du cou, vous imposant d’effectuer au cours de l’année des remplacements de courte durée qui ramènent le professeur au rang de bouchetrou vaguement pédagogique, ou du soutien en collège alors que vous travaillez déjà en moyenne 43h par semaine dans votre école primaire. La récompense? Un forfait qui vous permettra – peut-être – d’être payé en plus pour en faire encore plus – il paraît qu’il faut du monde pour la découverte des métiers en cinquième.
Et comme au ministère, on prend les loups pour des ânes, ce travail supplémentaire est affublé du vocable de « revalorisation». Une revalorisation tellement revalorisante que nos interlocuteurs reconnaissent eux mêmes qu’elle n’est pas intéressante pour les agrégés. Mais qui s’occupe encore des agrégés dans l’Éducation nationale, à part le SNALC ? C’est toujours fascinant d’entendre le mépris envers les agrégés suinter de la bouche et des pores d’un cadre qui gagne trois ou quatre fois leur salaire. Certains n’ont visiblement honte de rien.
Le monde rêvé de nos dirigeants, c’est un monde où nous serions des loups entre nous, mais des moutons à leur égard. Où nous bêlerions uniquement quand ils l’auraient décidé. Il fallait les voir nous reprocher d’avoir – horresco referens – publié après la réunion les documents sur lesquels ils nous présentaient leur projet. 10 mois que le président de la République et le ministre mentent sur le chiffre de 10% de revalorisation en moyenne pour tous, et les méchants, ce sont les organisations syndicales qui produisent la preuve non contestée de leur mensonge ?
Sauf qu’on ne met pas de muselière au SNALC, dont l’un des objectifs est d’informer en toute transparence les personnels comme l’ensemble des citoyens, et non d’attendre sagement que nos gouvernants choisissent le temps, le lieu et les éléments de leur communication captieuse. Nous sommes humanistes et nous valons mieux que leur politique budgétaire à courte vue et que leur gestion des ressources inhumaine. En ces temps de crise des recrutements, de paupérisation et de dégradation de nos conditions de travail, un syndicat comme le SNALC montre que nous conservons notre grandeur d’hommes et de femmes, et que nous continuerons de nous battre avec dignité et efficacité.
Lettre d'information SNALC - 9 mars 2023
- DOUBLE PEINE
- Évaluations nationales et recommandations de l’IGESR : Le pilotage pédagogique par le pouvoir de conviction du directeur
- Mouvement interdépartemental : Que faire après les résultats ?
- Direction d’école : Micro évolution du PPMS
- Et pendant ce temps… Lettre mars 2023
- Pourquoi choisir le SNALC ? Au moins 7 bonnes raisons !
- L'ADHESION AU SNALC : 90 € pour un an
Tout savoir sur le mouvement intra-départemental
Le SNALC vous propose un dossier complet répondant à la plupart des questions que se posent les candidats à la mutation intra-académique. Cliquez sur > CE LIEN < pour le consulter.
Les sujets ci-dessous y sont abordés.
- Les textes
- Les participants
- Des lignes de gestion nationales
- Des choix départementaux
- La formulation des vœux
- Les MOB
- Un détrompeur en cas de saisie incorrecte
- Le barème
- La priorité RQTH, les difficultés de santé, les difficultés sociales
- L’ancienneté
- Le départage
- Le recours administratif
- La nécessité de missionner le SNALC
L’intersyndicale quitte la réunion sur le pacte !
À Paris, le 6 mars 2023
Les organisations FSU, Unsa Education, SGEN-CFDT, SNALC et Sud Education ont quitté aujourd’hui la réunion consacrée au pacte. Elles ont confirmation que le pacte est un instrument qui ne répond en rien aux attentes des collègues et aux besoins de l’Ecole. Loin de contribuer à la revalorisation attendue par toutes et tous, le pacte va conduire à un alourdissement de la charge de travail des personnels. Aucune réponse n’est apportée sur la question des inégalités salariales femmes/hommes : le pacte va même aggraver ces inégalités, c’est inacceptable !
Enfin, le pacte va considérablement dégrader le fonctionnement des écoles et des EPLE.
Nos organisations syndicales exigent une revalorisation ambitieuse et sans contreparties pour tous les personnels.
Pour comprendre l'essentiel de ce qui a été proposé aujourd'hui par le ministère et l'analyse du SNALC, consultez ces liens :
Pacte : une insulte faite aux professeurs
Rédigé par Jean-Rémi GIRARD, président du SNALC, le 8 février 2023
Le SNALC a participé à la réunion de concertation de ce jour sur le pacte enseignant. Après des mois et des mois de communication présidentielle et ministérielle, le résultat est, comme prévu, à jeter.
Alors que le métier connaît une grave crise de recrutement et que tous les indicateurs produits par l’institution elle-même (temps de travail, bien-être) sont au rouge, le ministère maintient sa volonté de nous faire travailler plus et ose utiliser le terme « revaloriser » pour décrire le crachat qu’il nous jette au visage.
Le SNALC s’est refusé à tout échange sur la délimitation des missions à reconnaître ou des modalités d’organisation de cette usine à gaz — la diapositive sur le fonctionnement de la chose est tout un poème. Dans le second degré, c’est visiblement la fête de l’autonomie pour faire faire au local le boulot du ministère. Dans le premier degré, on charge davantage encore la barque des directeurs d’école : merci la loi Rilhac !
Le SNALC maintient son exigence d’un rattrapage salarial pour tous les collègues sans contreparties. Il demande l’abandon pur et simple du pacte, et le reversement de son enveloppe budgétaire au service de ce rattrapage salarial.
Congrès national du SNALC
Congrès national du SNALC à Strasbourg du 22 au 26 mai 2023
- CONGRÈS NATIONAL D’ÉLECTIONS DU SNALC
- STRASBOURG – lycée Kléber – Amphithéâtre
- du lundi 22 mai au vendredi 26 mai 2023
- Ouvert aux adhérents à jour de cotisation
Lundi 22 mai
9h-14h : accueil des congressistes
14h-17h30 : ouverture du congrès – Élections Bureau national
Mardi 23 mai
9h-12h et 14h-17h30 : Élections Bureau national et Commissions
Mercredi 24 mai
9h-12h et 14h-16h : Élections Bureau national et Commissions
16h-17h : Installation du nouveau Bureau national
19h : Repas du congrès (centre-ville)
Jeudi 25 mai
9h30-12h : Réflexion sur l’Ecole
14h-17h30 : Commission administrative pour les membres du Bureau national et les représentants mandatés par les sections académiques (après-midi libérée pour les autres congressistes)
Vendredi 26 mai
9h30-12h : Clôture du congrès
Calendrier des paies 2023
« Toute peine mérite salaire ! » : leSNALC vous informe des dates de règlement pour l’année 2023 !
Cliquez sur > CE LIEN < pour visionner le calendrier des paies 2023.
